岗位职责：
1、制定发展规划，发掘市场机会，领导创新及变革；
2、组织制定和实施年度经营目标，完成经营指标；
3、健全管理体系，打造公司核心竞争力；
4、发现和培养人才；
5、主持日常经营工作。

任职要求：
1、45岁以下，本科及以上学历；
2、10年以上大中型企业管理经验，熟悉财务运作，成本控制，销售服务管理，有国际视野；
3、具有良好的统筹规划，决策应变能力；
4、团队意识，成就欲强，具备国际视野。